全面加强高素养劳动者队伍建设，既是赋能新质生产力的客观需要，也是塑造竞争新优势的内在要求。近年来，我市传统产业加快转变发展方式与经济转型，向着时尚产业、新材料领域大步迈进，泛半导体、生命健康、航空航天等新兴起的产业发展迅猛，也对产业工人队伍建设提出了更高的要求。

  城与才兴，才与城长。在培育能工巧匠方面，市总工会向来不遗余力。如今，一支知识型、技能型、创新型高素养劳动者队伍，正成为我市迈向工业强市的坚实基础和优势所在。

  职业技能竞赛既是“练兵场”“竞技场”，也是“授课场”。近日，2024年嘉兴市职工职业技能竞赛经编工赛项在我市举行。作为全市经编行业技能人才互学互鉴、比拼技能的平台，来自嘉兴全市的40名选手围绕理论考试和技能实操展开比拼。在实操比试中，参赛者需完成“接纱与换错纱”“换坏针”“穿纱”三个项目。经过紧张激烈的角逐，最终来自我市企业万方纺织的员工孙慧慧获得一等奖。

  “虽然每天都在干这个工作，但比赛过程中还是特别紧张，没想到能拿到一等奖。”赛后，孙慧慧兴奋地说道，“获一等奖既是意料之外，也是意料之中，尤其我们车间生产的是汽车内饰面料，对工人的要求那就更高了。”今年35岁的孙慧慧是万方纺织的穿投工，此前已经干了八年挡车工。相比挡车，她说穿投更加考验眼力和专注度。

  获胜没有秘诀，只靠“在一岗、爱一岗”这几个字。孙慧慧和记者说，她平均每天要在车间来来走上近4000步。由于车间湿度需要常年保持在55%，导致经编机的挡板生锈，容易勾住布料产生瑕疵。“我就想到利用废旧车间的复合布来包住生锈的挡板，解决了这样的一个问题。”

  经编产业是我市的传统优势产业。一直以来，市总工会紧盯全市重大战略、重点产业、重点项目，巩固发展传统优势产业；聚焦新兴起的产业，持续深入开展职工职业技能竞赛，为推动全市经济社会高水平质量的发展作出突出贡献。

  除了孙慧慧，最近最近一段时间，市总工会喜报频传。大拓科技（海宁）有限公司员工张成高在浙江省职工职业技能竞赛智能装备与产线应用操作工赛中获一等奖；浙江潮鹰科技有限公司团队在省无人机行业应用职业技能竞赛中获团队二等奖；海宁轨道交通运营管理有限公司青年员工孙苏玥在省工业互联网集成应用赛项电子设备装备调试人员项目中勇夺桂冠……一批批高素质高技能人才在技能竞赛中不断成长蜕变，脱颖而出。

  今年以来，市总工会组织开展了20多个市级竞赛，涵盖经编工、汽车机械维修工、光伏组件电池板检测、物流货运、网约车驾驶员、家政服务员、互联网营销师在内的技能竞赛工种20多个。从传统产业向战略新兴起的产业、新业态等新领域延伸，参与职工1000余人。此外，市总工会还积极推举职工参加浙江省、嘉兴市的职业技能比赛，其中，55名职工获得省级、嘉兴市级竞赛嘉奖。

  劳模工匠是产业创新发展的“领头羊”。今年，市总工会充分的发挥劳模工匠资源、信息、技术等优势，深入企业组织“劳模工匠助企行”活动，为公司进行宣传宣讲、技术帮扶、技能培训、创新攻关。

  以浙江工匠褚佳琪命名的褚佳琪铣工技能大师工作室位于海宁技师学院尖山高技能校区。工作室成立至今，已多次为企业解决实际生产问题。如海宁优普照明科技有限公司原来在灯珠真空检测环节中采用人工检测，存在效率较慢、检测精度不高等问题。不久前，技师学院研修小组和优普照明尝试联合开发“灯珠真空检测装置”项目，构思将人工替换为机器的想法，设计自动化设备。

  在褚佳琪等多位工匠的指导下，研修小组通过振动盘对灯珠进行第一步的分拣和传输，而后灯珠进入传输带，由视觉检测设备检验测试分析，并由分拣装置分拣出不合格的灯珠，完成这一整套的流程。褚佳琪介绍，该设备成本较低，约8000元/台，可以连续24小时不间断工作，按照工人6000元/月算，10台机器一年大约可为企业减少60万元的成本，“而且设备厂商可以以此为样机，少量优化后提供给更多的企业，为更多的企业和社会创造价值。”

  值得一提的是，“劳模工匠助企行”不仅仅局限于帮助“自家”的企业，还走出了“家门”。

  姚圣东任职于天通吉成机器技术有限公司，获得过浙江金蓝领、浙江工匠、海宁市劳动模范等称号。今年5月初至7月底，姚圣东先后两次去江苏盐城一家公司进行教学支持，结合员工实际岗位的需求，对加工工艺流程、数控车床编程与加工、专用工装的设计与制作三大方面做指点，帮助该公司员工扎实地掌握相关技能。

  就拿数车操作工来说，从只会操作半自动数控车床，现在会操作全自动数车设备和车铣复合设备；从只会单一简单的G代码编程，现在学会了调用子程序等循环指令。“通过两个月的支持帮扶，此公司的96套蓝宝石项目从一开始的5个月交期缩短到3个月，整体实现降本增效的目标。”姚圣东自豪地说道。

  以师带徒是培训产业工人的传统举措。如今，这项传统不仅没有过时，反而被赋予新的内涵，要求师带徒不止着眼技艺，更需传承匠心。

  在万方纺织的车间里，一台台经编机有条不紊运转着，一个忙碌的身影来回穿梭，正带着“徒弟”全神贯注地分纱、穿纱、挂布，穿纱速度比普通穿纱工快一到两倍。万方纺织经编穿投工孙慧慧在2024年嘉兴市职工职业技能竞赛经编工赛项中斩获一等奖，就离不开这位指导老师的倾囊相授。

  她就是华小叶，万方纺织经编值班长、浙江省劳动模范。如今，华小叶利用自己操作经验比较丰富、技能超群的特点和优势，积极做好“师带徒”工作，将总结的各项经验无私传授给组员。“一名技工要线年，需要耐得下性子。”华小叶说道。

  产业工人培训是工会助力“三支队伍”建设的重要举措之一，推动更多的产业工人由工变匠。今年，市总工会创新实施“三雁培育计划”，推动“头雁”领航、“群雁”培优、“雏雁”成长梯度育才建设，打造高素质产业工人“雁阵”。截至目前，已完成产业工人培训680期，完成班组长培训10期，分别从不一样的层次为产业工人提供“宽广跑道”。

  像华小叶这样的劳模和工匠是“雁阵”中的“头雁”，是产业工人的先进典型代表。但科学技术日新月异，如果停滞不前，先进会变成落后，优秀会陷于平庸。

  今年5月，海宁市首届劳模工匠培训班在绍兴举行。首届培训汇聚了我市各行各业的30名杰出劳模工匠，他们先后参观了新昌技师学院、浙江工业大学职业技术学院及其实训基地，听取了学校负责人及当地劳模工匠在智能装备、纺织技术、校企融合、企校协同等方面的经验分享，并围绕技能人才教育培训模式、实训基地合作、深化产教融合等内容深入交流和探讨。通过一系列“学、听、看、悟”，持续提升我市劳模工匠能力素质，更好地发挥模范带头作用。